Merch za talent acquisition i zapošljavanje u Srbiji
Welcome paketi za nove zaposlene, brendirani kompleti za career fair-e, university recruiting events i employer branding — kompleti za onboarding sa isporukom u Beograd, Novi Sad, Niš i gde god se studenata prijaviljue za posao.
Ko su talent acquisition timovi
Recruiting menadžeri, talent acquisition specijalisati, HR generalisati, employer branding leads, internship program koordinatori — iz tech kompanija, konsultanstki kuće, banaka, telekoma i proizvodnje koji moraju da pronađe, privuku i zadrže talente. Rade sa universitetima (FTN, RAF, FoN), career fair-ima, LinkedIn kampanjama i campus recruiting programima. Konkurencija je ozbiljna — ako nemaš merch na career fair-u, Infosys će te pregaziti sa brendiranom termo bocom i USB-om.
Za TA timove merch je retention tool — prvi predmet koji novi zaposleni dobija kada se javi na posao ostaje sa njim 5 godina. To je ambient branding — termo boca se koristi svaki dan, welcome paket se pamti kao signal da je kompanija pazljiva i profesionalna.
Šta im je potrebno
Welcome paket za nove zaposlene
First day kit — termo boca sa logoom, welcome notebook, pen, lanyard sa ID, USB sa company handbook i onboarding materijala, torba za sve to — sve brendirano i pakovano tako da prvi dan se osjeća special, ne generic.
Career fair merch
Give-away kompleti za career fair stanove — termo boca, kapa, USB sa job description-ima, kesa sa logoom — sve što čini tvoj stand vidljiv pored 100 drugih. 500-1000 komada po event-u, brzi turnaround, logistics do event lokacije.
University partnership merch
Kompleti za campus recruiting — co-branded termo boca (University logo + company logo), notebooks sa "Careers" poruka, suncobran za outdoor event-e — sve što pokazuje da je kompanija blizu i dostupna studentima.
Internship program swag
Standardizovani kompleti za interne — tee-shirt sa "Intern 2026" i logoom, merch torba, welcome kit — sve isto za sve interne tako da budu del timskog iskustva od prvog dana.
Top proizvodi za talent acquisition
- Termo boce 500 ml sa logoom za daily usage
- Welcome notebooks sa logoom i space za beleške
- Pens sa logoom — praktično i brandu vidljivo
- Lanyards sa ID za prvi dan i kartica logom
- USB sa company handbook, job descriptions i onboarding video
- Brendirane torbe za welcome paket — sve stane unutar
- Brendirane kape sa logoom za career fair-e
- Tee-shirt sa "Intern 2026" i logoom za interne
- Wireless charger sa logoom — tech, praktično, svaki dan koristi
- Tech pouch za cables i USB — čuva sve što treba studenti
Okvirni cenovnik u RSD sa PDV-om
| Artikal | Tiraž | Cena po komadu (RSD, PDV) |
|---|---|---|
| Termo boca 500 ml sa logoom | 200-1000 | 780-1.400 |
| Welcome notebook sa logoom 100 str | 100-500 | 620-1.200 |
| Pen sa sitotiskom logoma | 500-2000 | 180-380 |
| Lanyard sa ID karticom i logoom | 200-1000 | 420-850 |
| USB 32GB sa company handbook i onboarding | 100-300 | 1.400-2.400 |
| Brendirana torba za welcome paket | 100-500 | 520-1.100 |
| Welcome paket kompleta (termo + notebook + pen + USB + torba) | 50-250 | 3.200-5.600 |
| Career fair give-away paket (termo + kapa + USB + kesa) | 200-1000 | 2.200-4.200 |
Cene uključuju PDV i isporuku u Beograd, Novi Sad, Niš i career fair lokacije. Za tiraže iznad 500 komada dodatni popust 12-20%. Faktura iz domaćeg pravnog lica kroz SEF po potrebi. Rush produkcija dostupna za career fair sa blagim povećanjem cene po komadu.
Kako izgleda saradnja
Razgovor sa talent acquisition ili HR menadžerom — koliko novih zaposlenih godišnje (veličina welcome paket-a), koliko career fair-eva učestvujete (veličina give-away tiraža), šta je university partnership strategy, šta je timeline za internship program. Iz toga kreiramo TA merch roadmap — welcome paket za januar/februar kada krenu novi, career fair kompleta za april/oktobar, intern swag za jun/juli, alumni merch za end-of-year. Mockup za 5 dana, fizički uzorak za testing. Produkcija 10-14 radnih dana za career fair ili welcome paket, paralelna distribucija — welcome paket ide u HR office, career fair kompleti dostavljaju se event lokaciji, intern swag se distribuira na internship start date. Tracking se vodi kroz retention — nova zaposlena koja nosi termo bocu sa logoom nakon 3 meseca pokazuje engagement i brand love.
Porazgovarajmo o recruitment merch
Pošaljite broj novih zaposlenih godišnje, career fair schedule i recruitment cilj — vraćamo se sa TA merch roadmap i kalkulacijom u 24 sata